Santé

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Bien choisir sa complémentaire santé, c’est important.

Mais y voir clair dans les offres des mutuelles et assurances, c’est une autre affaire...

Nous avons sélectionné pour vous les meilleures offres du marché en fonction de votre situation.

Avec le groupe Hueber Assurances, vous optimisez votre complémentaire santé.

Dit plus simplement, vous profitez de meilleurs remboursements sur vos frais médicaux... et vous gagnez en tranquillité d’esprit !

Senior

Avec l’âge, les frais de santé augmentent, et la nécessité d’être bien couvert devient plus évidente. Les mutuelles que nous vous proposons présentent des garanties étendues à des tarifs avantageux. Et la possibilité de faire évoluer ces garanties dans le temps en fonction de vos besoins. Prenez soin de vous en choisissant la mutuelle la plus performante !

 

> Des garanties de base très complètes chez tous nos partenaires

Hospitalisation
Une prise en charge des honoraires chirurgicaux jusqu’à 350 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale.
Frais médicaux
Jusqu’à 300 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale pour les consultations et analyses.
Pharmacie
Prise en charge des médicaments remboursés à 65 % par la Sécurité sociale.
Dentaire
Jusqu’à 400 % pour les frais de prothèses dentaires remboursées par la Sécurité sociale.
Optique
Des garanties jusqu’à 550 € pour un équipement complet comprenant deux verres et une monture.
Appareillage optique et auditif
Prise en charge du petit et gros appareillage, des prothèses auditives, des loupes…
Téléconseil médical
Une équipe de médecins disponibles 24h/24 et 7 j/7 par téléphone

 

> Des options au choix pour compléter vos garanties

Consultation +
Pour plus de liberté : vous êtes remboursé à hauteur des garanties souscrites, sans limitation du nombre de consultations.

Pack confort
Prise en charge de la chambre particulière et des frais d’accompagnant en cas d’hospitalisation
Prise en charge des médicaments remboursés à 15 % et 30 % par la Sécurité sociale.

Pack bien-être
Prise en charge forfaitaire :

  • Des consultations de médecines douces et naturelles (homéopathe, ostéopathe, étiopathe, diététicien, naturopathe…) jusqu’à 250 €/an et par personne,

  • De votre cure thermale (hébergement remboursé jusqu’à 300 € par personne)

  • Des consultations chez votre psychologue

  • Des produits pharmaceutiques non remboursés par la Sécurité sociale.

Pack hospitalisation tranquillité
En cas d’hospitalisation, vous bénéficiez des services et des conseils dont vous avez besoin. Votre mutuelle est à vos côtés pour vous simplifier la vie.

Complémentaire « Niveau hospitalisation »
Pour les budgets serrés, cette formule permet de vous assurer uniquement pour les dépenses d’hospitalisation, avec prise en charge d’une chambre particulière.

 

> Avantages tarifaires

Réduction couple
Réduction de 10 % pour les couples avec ou sans enfant sur les garanties de base.

Réduction multi équipement
En plus de votre complémentaire santé, vous souhaitez renforcer votre protection avec des contrats qui correspondent à vos besoins, tout en maîtrisant votre budget ? Pensez à la prévoyance privée ! Nous vous offrons 10 % de réduction viagère sur le contrat « Mon assurance santé globale » et sur les contrats de prévoyance obsèques et accidents en cas de souscription simultanée.

TNS/indépendants

Si vous êtes travailleurs indépendants - chef d’entreprise, commerçant, artisan ou encore profession libérale

TNS/indépendants

Si vous êtes travailleurs indépendants - chef d’entreprise, commerçant, artisan ou encore profession libérale

Si vous êtes travailleurs indépendants - chef d’entreprise, commerçant, artisan ou encore profession libérale – vous avez clairement intérêt à constituer votre propre protection sociale (complémentaire santé mais aussi retraite et prévoyance) en complément de votre régime obligatoire. Grâce aux contrats « loi Madelin », vous pouvez déduire chaque année le montant des cotisations versées de votre bénéfice imposable, dans la limite des plafonds fiscaux autorisés par la loi. Votre conseiller Hueber vous propose la complémentaire santé qui vous répond au plus juste à vos besoins.

 

> les points forts des complémentaires santé loi Madelin

  • Une prise en charge plus complète des dépenses de santé, y compris de certaines dépenses hors nomenclature (implants dentaires, ostéopathie, médecines douces...), selon le niveau de couverture retenu. Selon le contrat Madelin, certains remboursements peuvent être plafonnés ou dépendre de votre ancienneté dans ce contrat.

  • Concerne toutes les personnes à un régime obligatoire maladie et vieillesse des TNS non agricoles (commerçants, artisans, professions libérales), les créateurs d’entreprise (EURL), les gérants majoritaires d’une SARL

  • La certitude de défiscaliser les cotisations (dans la limite des plafonds fiscaux : une enveloppe santé-prévoyance d’une part, une enveloppe retraite d’autre part). Les indemnités et rentes éventuelles sont pour leur part imposable en tant que revenus.

Entreprise TPE/PME

Entreprise TPE/PME

Depuis 2016, toutes les entreprises doivent obligatoirement prendre en charge certaines garanties pour leurs salariés. En souscrivant un contrat au profit de vos salariés, vous bénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux, à condition que le contrat santé souscrit soit collectif, obligatoire, responsable et solidaire. Votre conseiller Hueber vous accompagne dans la mise en place de votre contrat collectif et trouve pour vous une complémentaire santé collective avec un rapport garanties-prix imbattable !

 

> Points forts de la complémentaire santé collective

  • Des garanties et cotisations négociées : le niveau de prestations est ainsi généralement plus élevé et les cotisations moins importantes dans un contrat collectif grâce à la mutualisation des risques.

  • Des avantages sociaux et fiscaux si le caractère collectif et obligatoire du contrat est vérifié. Les cotisations patronales qui financent le régime collectif de prévoyance obligatoire ne sont pas soumises à charges sociales ni imposables, mais ceci bien sûr dans la limite de certains plafonds.

  • Cette complémentaire peut également être étendue à un régime de prévoyance et de retraite supplémentaire.

 

> Quelles sont les garanties minimales que l’entreprise doit prendre en charge ?

  • 100 % du ticket modérateur (ce qui reste à votre charge) sur les consultations, actes et prestations remboursables par l’assurance maladie, sous réserve de certaines exceptions

  • 100 % du forfait journalier hospitalier en cas d’hospitalisation

  • Les frais dentaires (prothèses et orthodontie), à hauteur de 125 % du tarif conventionnel

  • Les frais d’optique (forfait verres et monture tous les 2 ans, ou annuellement pour les enfants ou en cas d’évolution rapide de la vue), avec une prise en charge minimale fixée à 100 € pour une correction simple, et à 150 € pour une correction complexe.

 

> Contrat collectif, obligatoire, responsable et solidaire : les conditions à respecter pour profiter des avantages sociaux et fiscaux prévus.

  • Collectif : bénéficie à l’ensemble des salariés (ou à une partie à condition qu’elle soit une catégorie définie par des critères objectifs).

  • Obligatoire : les salariés qui en bénéficient doivent obligatoirement être affiliés au contrat collectif de l'entreprise (des dispenses peuvent exister, sur demande explicite du salarié).

  • Responsable : cette notion est définie par un cahier des charges qui précise les planchers et plafonds de prise en charge. Ces contrats doivent inciter les assurés à respecter le parcours de soin (consultation du médecin traitant avant toute consultation de spécialiste).

  • Solidaire : permet à chacun de s’assurer quels que soient son état de santé et son passé médical. (pas de questionnaire médical)

 

Famille

Famille

Vous recherchez une complémentaire santé pour toute la famille ? Vous voulez éviter les mauvaises surprises ? Des offres avantageuses sont conçues pour vous offrir une bonne couverture santé, à vous ainsi qu’à vos enfants. À nous de vous conseiller celle qui correspond le mieux à votre situation !

 

> Les offres famille de nos partenaires

Simple et modulable, une formule qui s’adapte à vos multiples besoins, tout en respectant votre budget.

  • Une prise en charge immédiate

  • 6 niveaux de garanties au choix

  • Souscription jusqu’à 65 ans

  • Aucune sélection médicale

  • Réduction couple

  • Gratuité de la cotisation à partir du 3e enfant

 

> Nos points forts

  • L’accès aux soins pour tous les budgets grâce à un large choix de garanties

  • Des actes de prévention et bien-être intégrés dès le 1er niveau de couverture

  • Des bonus fidélité en optique et dentaire

  • Des services d’assistance inclus suite à une hospitalisation supérieure à 72 h

 

Formulaire Santé

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