APRIL est fondée en 1988 à Lyon par Bruno Rousset comme courtier grossiste, concevant des produits distribués par un réseau de courtiers indépendants. Partie de 500 courtiers, elle s'appuie sur 8 000 courtiers et agents lors de son entrée en bourse en 1997, portée par des croissances annuelles de 30%. Le groupe lyonnais est récemment passé des mains de CVC Capital Partners à celles du fonds américain KKR, pour environ 2,4 milliards d'euros — soit 16 fois son EBITDA prévisionnel, la plus importante transaction française de l'année.
Ce modèle de courtier grossiste, ni assureur ni mutuelle, fait le succès d'APRIL. Le groupe propose une large gamme de produits (santé, prévoyance, dommages, emprunteur), y compris pour les profils à risques. Présent dans 25 pays, il a réalisé 907 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2025 grâce à ses 3 300 collaborateurs.
Concrètement, APRIL n'est pas une mutuelle mais un courtier grossiste en assurance : le risque est porté par des assureurs partenaires, notamment Mutex. Contrairement à une mutuelle à but non lucratif, APRIL appartient depuis 2022 au fonds d'investissement KKR, ce qui change fondamentalement la logique du modèle : pas de gouvernance participative, ni d'excédents réinvestis au profit des adhérents.
Après un chiffre d'affaires de 630 millions d'euros en 2023 (dont 20% à l'international), APRIL vise désormais plus d'1 milliard d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2027, porté par quatre axes — esprit de conquête, enchantement client, performance technologique et talents —, avec un développement international axé en priorité sur la santé internationale et des ambitions fortes en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.
Grâce à ce modèle de courtage, APRIL a développé une gamme de produits extrêmement large couvrant quasiment tous les besoins assurantiels. Une offre couvrant santé, prévoyance, emprunteur et patrimoineLe groupe propose aujourd’hui des solutions destinées aussi bien aux particuliers qu’aux indépendants, expatriés et entreprises. Cette diversité d'offres reflète une volonté explicite de couvrir l'ensemble du spectre social, sans laisser de côté les profils les plus fragiles.
APRIL propose une offre couvrant l'ensemble des besoins, des particuliers aux entreprises en passant par les indépendants et les expatriés. En santé particuliers, le groupe propose 9 formules réparties en 3 à 8 niveaux de garanties, avec le 100% Santé inclus dès l'entrée de gamme.
Pour les travailleurs non-salariés et professionnels, l'offre Santé Pro permet une déductibilité Madelin et une prise en charge dentaire pouvant atteindre 550% de la base de remboursement. Côté assurance de prêt immobilier, les emprunteurs de moins de 45 ans peuvent souscrire sans formalités médicales.
Les expatriés bénéficient de MyHealth International, avec une carte de paiement digitale incluse. En dommages, l'offre couvre l'auto, la moto, l'habitation, le bateau et le vélo, y compris pour les profils malussés. En épargne et gestion de patrimoine, APRIL gère 16 milliards d'euros d'encours à travers ses solutions DLPK et Magnacarta. Enfin, en prévoyance, individuelle ou collective, le groupe accompagne aussi bien les entreprises que les TPE et les indépendants.
Au-delà des promesses marketing, plusieurs services concrets distinguent APRIL au quotidien. Sur la santé, les niveaux de remboursement sont solides sur certains postes clés : jusqu'à 250€ pour les lunettes de vue, 200€ pour les prothèses, implants dentaires ou l'orthodontie, et 50€ en hospitalisation pour une chambre individuelle.
Les contrats intègrent aussi la téléconsultation via le partenaire Livi, accessible 7j/7 de 6h à minuit, avec 5 consultations par an prises en charge sans avance de frais, en médecine générale comme en spécialités. Enfin, sur l'emprunteur — souvent le segment où APRIL brille le plus — le groupe propose une souscription 100% en ligne, des garanties allant jusqu'à 1 000 000€, et une absence de formalités médicales jusqu'à 45 ans.
Si l'offre APRIL est large, certains profils en tirent un bénéfice particulier. Les travailleurs indépendants et TNS restent le public le mieux servi, avec la gamme Santé Pro, sa déductibilité Madelin et des remboursements dentaires pouvant atteindre 550% BR — un niveau rare sur le marché.
Les conducteurs malussés, résiliés ou jeunes conducteurs trouvent également un allié de choix, avec des tarifs auto jusqu'à 55% moins chers que la moyenne, un positionnement peu courant chez les courtiers grossistes.
Pour les expatriés et voyageurs fréquents, April International propose une offre aboutie : réseau de soins international, téléconsultation et accompagnement rapatriement en cas de crise.
Enfin, les seniors ne sont pas en reste, avec des formules dédiées comme APRIL Tranquillité Santé (tarifs négociés dès 55 ans) et APRIL Santé Globale+ pour les plus de 50 ans.
Sur le plan de la satisfaction client, APRIL affiche une note moyenne pondérée de 4,2/5 sur 8 257. Un signal de confiance cohérent avec la diversité des profils accompagnés par l'assureur.
Dès 2001, April crée un département RSE, très tôt pour le secter. Cette démarche est aujourd'hui formalisée sous le nom Oxygen, structurée autour de 4 axes : inspiration pour l'écosystème, impulsion du collectif, souffle de solidarité et conscience de l'empreinte environnementale.
L’évaluation d’EcoVadis met en évidence des progrès dans chacun des quatre piliers analysés par l’organisme. Le groupe obtient ainsi 86/100 pour l’environnement, soit une progression de 26 points, 85/100 pour l’éthique (+15 points), 82/100 pour les aspects sociaux et les droits humains (+2 points) et 79/100 pour les achats responsables (+29 points). Cette évolution témoigne d’un renforcement global de la gouvernance RSE et d’une meilleure intégration des critères extra-financiers dans les activités du groupe.
Enfin, la Fondation April, créée en 2008, œuvre pour une société plus équitable en promouvant la santé et la prévention auprès des populations les plus vulnérables.
